En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies pour vous proposer des publicités adaptées à vos centres d’intérêts, pour réaliser des statistiques de navigation, et pour faciliter le partage d’information sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, cliquer ici

Education

La politique à destination des salariés en Afrique est tournée en priorité vers l’éducation et la santé, deux leviers essentiels du développement en Afrique.

Le groupe CFAO développe depuis 2001, une politique particulièrement active en matière d’éducation au profit des enfants de ses collaborateurs.


Bourses pour l'éducation

Afin d’agir concrètement sur l’employabilité des jeunes africains, le Groupe gère depuis 2001 un programme d'attribution de bourses scolaires destiné aux enfants de salariés inscrits en cycle secondaire. En 2011, cette initiative a été élargie au cycle supérieur.

Dans chaque pays, ce programme est piloté par un comité d'attribution responsable de la mise en oeuvre et du suivi. Son rôle est notamment de communiquer largement et en toute transparence sur les critères d'attribution, de recenser les enfants du personnel potentiellement concernés et de déterminer le nombre de nouveaux boursiers admissibles chaque année.

La reconduction des bourses d'une année sur l'autre est fonction des résultats et passage des élèves en classe supérieure. Ce processus implique un suivi individualisé des élèves et étudiants et garantit ainsi la qualité du programme.

Concernant les bourses du supérieur, le Groupe privilégie les cursus en lien avec ses métiers. Ceci permet un meilleur accompagnement des étudiants et la réalisation de stages dans l'entreprise.

Le programme bourses pour l'éducation fait l'objet d’un reporting annuel piloté par le département de la RSE. Ce dernier veille notamment à son déploiement sur l'ensemble du périmètre CFAO et à la parité filles garçons pour le cycle supérieur.

Actualités du groupe