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Santé

La politique à destination des salariés en Afrique est tournée en priorité vers l’éducation et la santé, deux leviers essentiels du développement en Afrique.


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Le groupe CFAO développe depuis plusieurs années, une politique particulièrement active en matière de santé au profit de ses collaborateurs et de leurs familles.

L’ensemble des collaborateurs du Groupe ainsi que leurs familles bénéficient d’une couverture médicale élargie. Au global, ce dispositif couvre plus de 40 000 personnes. Cela se traduit par la prise en charge des soins courants. Les frais médicaux, liés aux pathologies les plus lourdes telles que le VIH, les MST ou le paludisme, sont également pris en charge.

Le programme « Health by CFAO » de lutte contre le VIH et autres pathologies

Le groupe CFAO s’est inscrit dans la lutte contre le VIH depuis 2004. Il confirme ici son engagement en faveur d’actions concrètes menées dans ses filiales avec pour objectif de donner à tous les collaborateurs (et leurs familles) l’accès à la sensibilisation, à la prévention et, pour les personnes malades, à la prise en charge.

En 2012, ce programme a été formalisé et a pris comme signature « Health by CFAO », véritable déclinaison opérationnelle de la politique de santé du Groupe. Il s’articule autour de quatre axes :

  • l’information et l'éducation à la maladie,
  • la prévention et la protection contre l'infection,
  • l’accès au dépistage sur la base du volontariat, de l'anonymat et de la confidentialité,
  • l'accès au traitement.

Afin de faciliter la mise en place de ce programme au sein des filiales, un outil pédagogique, délivré en 2013 sous la forme d’un CD-Rom, a été développé. Il contient des fiches pratiques de toutes les étapes à mettre en place, des interviews filmées, des bonnes pratiques, la charte du Groupe ainsi qu’une grille de reporting annuelle répondant à trois niveaux d’avancement du programme définis par la direction de la RSE. Ainsi, chaque filiale peut progresser dans le déploiement du programme selon ses contraintes locales et atteindre le niveau qui lui est fixé en début d’année.

Rappelons que le premier niveau garantit que la politique du Groupe en matière de lutte contre le VIH est une réalité sur le terrain avec la mise en place d’une coordination. Le deuxième niveau correspond à un niveau dit « actif » avec des actions spécifiques devant mener au dépistage volontaire des collaborateurs. Le troisième niveau est un niveau avancé du programme : les filiales ayant déployé avec succès les deux premiers niveaux peuvent ouvrir le programme aux ayants-droit et à d’autres pathologies comme le paludisme, le diabète, l’hypertension ou autres maladies chroniques.

Le programme VIH est régulièrement revu pour gagner en efficacité. Le Groupe s’appuie sur l’expertise de l’association ENTREPRISES & SANTE. L’objectif est de lui déléguer en partie la réalisation de l’état des lieux annuel de l’application effective du programme de lutte contre le VIH mené dans les filiales du groupe CFAO en Afrique sub-saharienne et d’accompagner au niveau opérationnel les filiales du Groupe dans la mise en œuvre de ce programme.

Charte VIH

Le Groupe dispose d'une nouvelle charte VIH, affichée dans toutes les filiales. Cette Charte, édictée en 2004 et réactualisée en 2011, conforme aux recommandations de l’OIT, Organisation Internationale du Travail, affirme la position du Groupe en matière de non-discrimination et de confidentialité face à la maladie.

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ENTREPRISES & SANTE

Dix ans après sa création, l'association SIDA-ENTREPRISES devient ENTREPRISES & SANTE ... une façon d'étendre son savoir faire au traitement d'autres pathologies : VIH, tuberculose, paludisme, hypertension ou même diabète.

ENTREPRISES & SANTE met son expertise à disposition des entreprises engagées en faveur des questions de santé concernant leurs collaborateurs.

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