En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies pour vous proposer des publicités adaptées à vos centres d’intérêts, pour réaliser des statistiques de navigation, et pour faciliter le partage d’information sur les réseaux sociaux. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, cliquer ici

Ethique et conformité

CFAO est un groupe responsable qui a des principes forts d’intégrité, de respect et de transparence.


Le code de Conduite et d'Ethique

Le 19 décembre 2017, CFAO a adopté le Code de Conduite et d’Ethique (« COCE ») du groupe Toyota Tsusho Corporation (TTC) qui remplace le Code de conduite des affaires CFAO en vigueur depuis 2010.

Cette décision s’inscrit dans le mouvement de regroupement de la totalité des activités du groupe TTC en Afrique au sein de CFAO. Elle a pour objectif de renforcer au sein de cette nouvelle équipe unifiée autour du slogan « One team for Africa », l’adhésion à des valeurs et à une culture d’entreprise commune.

Le COCE adopté en juillet 2016 est lui-même le résultat de travaux destinés à « mener des  réformes de la culture d’entreprise du groupe TTC » et de « rendre le lieu de travail plus sûr et d’établir une éthique de travail ». Il s’articule autour de 10 principes fondamentaux reprenant globalement les standards internationaux et s’inscrivant dans la continuité du Code de conduite CFAO.

 

LES DIX PRINCIPES

1- Nous observons le principe de “ANZEN” afin d’établir un lieu de travail sécurisé et sain.

2- Nous agissons conformément aux lois en vigueur, y compris les lois sur l’anti-corruption, les ententes et la concurrence, ainsi que les lois en matière de commerce.

3- Nous mettons un point d’honneur à délivrer un compte-rendu financier rigoureux.

4- Nous sommes responsables du strict respect de toutes les règles de la société.

5- Nous agissons avec intégrité, honnêteté et transparence et établissons une relation de confiance avec toutes les parties prenantes.

6- Nous contribuons au développement durable de la société.

7- Nous faisons la promotion et mettons en œuvre des activités respectueuses de l’environnement.

8- Nous apportons de la valeur ajoutée grâce à notre capacité d’innovation et à l’application du principe  “Kaizen” (amélioration continue).

9- Nous respectons les Droits de l’Homme.

10- Nous adhérons au principe de diversité et d’inclusion au sein de l’entreprise et de la société dans son ensemble.


*Version anglaise uniquement


Instruments de lutte anti-corruption

En mai 2018, le Comité de Conformité du Groupe a validé l’émission de deux instruments supplémentaires, la politique anti-corruption et la procédure anti-corruption, afin de confirmer l’engagement de notre groupe dans la lutte contre la corruption, le trafic d'influence et l'adoption de procédures pour encadrer nos actions dans des situations considérées comme généralement à risque.

 

Actualités du groupe