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Actualités

Actualités 28.08.19 par admin

Index égalité professionnelle femmes-hommes

CFAO publie pour la première année son Index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes...

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » complétée par son décret d’application du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, CFAO publie pour la première année son Index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes.

Calcul de l’Index :

Sous la forme d’une note sur 100, l’index se calcule sur la base de cinq critères évaluant les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes (maximum 40 points).
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles (20 points).
  • L’écart de répartition des promotions (15 points).
  • Les augmentations au retour de congé maternité (15 points).
  • Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).

 

L’Index Egalité professionnelle femmes-hommes 2018 de
l’UES CFAO est de 80 points sur 100

 


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